Этап 3
Кандидаты
Кандидаты — это уже не просто отклик, а контакт, который прошёл первичный отбор и имеет смысл для HR или sales-команды в дальнейшей обработке.
На этом этапе интересует не количество «каких-то» лидов, а сколько людей действительно подходят под задачу и могут двигаться дальше по воронке: в переписку, собеседование, созвон или встречу.
Именно поэтому мы смотрим на всю цепочку: заявки → фильтр → кандидаты. Конечная цель — не красивый CPL сам по себе, а понятный рабочий поток людей, с которыми есть смысл работать.
Что важно: релевантность, контактность, дальнейшая обработка.
Что измеряем: не только лиды, а качество потока после фильтра.